江蘇聯(lián)動軸承股份有限公司（以下簡稱：公司）結合公司的實際情況，編制了《2023年社會責任報告》，本報告以公司2023年度工作為重點，回顧了公司2023年度在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映公司在從事生產、經營及管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會各界溝通、交流的橋梁，成為股東、員工、客戶等多方對公司了解、認知的窗口，同時公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進公司的進步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。
       一、綜述
       江蘇聯(lián)動軸承股份有限公司位于中國美麗的太湖之畔的江蘇無錫。公司成立于2000年，現(xiàn)有員工280余人，專業(yè)生產深溝球軸承，角接觸球軸承，各類單向組合軸承和非標準類型的軸承，目前年生產軸承能力4600萬套左右，為家電、電動工具、電機、汽車、洗衣機、農機和工程機械等行業(yè)配套。
       公司擁有一支良好素質的專業(yè)隊伍和自動化軸承生產線以及精密的測試設備。能為客戶設計、開發(fā)、試制特殊用途的軸承產品，并提供良好的售后服務。產品不但在國內適銷，還遠銷歐洲，北美，東南亞等國家。成功地與全球500強的企業(yè)；建立了一批具有影響力的客戶群，產品質量得到了客戶的認可。
       公司高度重視產學研、人才引進和培養(yǎng)、科技研發(fā)和自主創(chuàng)新，建成了“江蘇省省級企業(yè)技術中心”，公司累計取得發(fā)明專利等科技成果50多項，2022、2023年公司先后被授予無錫市專精特新“小巨人”企業(yè)、江蘇省專精特新小巨人企業(yè)（專精特新認定產品）。
       二、公司履行社會責任的宗旨和理念
       企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司堅持主動把社會責任融入到企業(yè)經營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值中，在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責任。公司尊崇企業(yè)社會責任，將企業(yè)社會責任作為公司發(fā)展壯大的基本價值觀念，強化企業(yè)對社會的責任感和使命感，將履行社會責任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的重要舉措，使其與公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產經營和企業(yè)文化相融合，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長、生態(tài)環(huán)保、社會和諧的協(xié)調統(tǒng)一。
       三、2023年度社會責任履行情況
       （一）職工權益保護
       公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權益保護的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定和標準。同時，公司關愛員工，改善工作環(huán)境，加強勞動保護，保障員工權益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關懷，實施人性化管理。
       1、遵守法律法規(guī)，保障員工權益公司建立和完善了與《勞動合同法》、《社會保險法》等國家各項法律法規(guī)相關的規(guī)章制度，完善勞動用工管理，依法保障職工的合法權益，持續(xù)構建和諧勞動關系，切實維護勞動者權益。
       2、建立市場化薪酬體系，共享企業(yè)發(fā)展成果公司建立以崗位價值和工作業(yè)績?yōu)榛A的價值分配體系，構建具有市場競爭力且跟隨市場變動的激勵性考核分配方案，通過動態(tài)績效和嘉獎等激勵性薪酬的設計，著重體現(xiàn)崗位價值、個人貢獻、業(yè)績導向和市場競爭力，鼓勵員工長期為企業(yè)服務，共同致力于企業(yè)成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。
       3、強化人才培育，助力企業(yè)發(fā)展公司始終秉承“用好專才，培養(yǎng)通才，善任大才”的人才理念，大力實施“人盡其才、量才為用”戰(zhàn)略，五湖四海引智聚才，尤其重視高校畢業(yè)生的引進、培養(yǎng)和使用，為畢業(yè)生提供良好的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，以人才引領產業(yè)，以產業(yè)聚集人才。公司一直秉承管理序列和專業(yè)序列雙通道晉升和發(fā)展途徑，拓寬了員工晉升通道和空間。提供全方位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓支持，充分發(fā)揮員工的各項潛能，為實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同理想并肩奮斗。
       4、注重員工身心健康，營造良好工作氛圍公司始終關注員工身心健康，不斷豐富員工精神文化生活，努力為員工營造積極健康、充滿正能量的文化氛圍。持續(xù)開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了員工的業(yè)余生活，即為員工營造了快樂工作、幸福生活的和諧氛圍，也增加了員工的凝聚力和向心力，更提升了員工對公司的歸屬感和認同感。
       （二）供應商和客戶權益保護
       1、供應商權益保護
       公司遵循精誠合作、優(yōu)勢互補、互惠互利和共同發(fā)展的原則，本著公平自愿、誠實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益，從而建立良好合作伙伴關系。
       （1）堅持合作共贏的合作理念。
       穩(wěn)定良好的合作關系，對保證企業(yè)產品質量、降低原材料采購和市場拓展成本、降低市場風險具有重要意義。
       （2）擇優(yōu)甄選供應商。
       公司嚴格把關供應商的準入門檻，對供應商的資質和產品進行嚴格審核鑒定，在合作中持續(xù)對供應商供應服務、供貨能力、產品價格、產品質量以及供應穩(wěn)定性等方面進行監(jiān)控，建立供應商資信檔案和信用評價體系，實施動態(tài)管理，不斷優(yōu)化供應商隊伍。
       （3）推廣使用陽光采購平臺。
       為了使采購更加規(guī)范、智能、便捷，公司積極推廣使用無錫華洋滾動軸承有限公司招標平臺、歐冶平臺、云裝備等陽光采購平臺。
       2、客戶權益保護
       （1）堅持以客戶為中心，樹立精益服務理念。
       公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內容，建立了針對客戶服務的協(xié)作機制，為客戶創(chuàng)造差異化價值。
       （2）努力創(chuàng)造價值、增強客戶粘度。
       為了進一步服務好客戶，提升企業(yè)的行業(yè)影響力。
       3、加強質量管理、提升產品及服務水平。
       公司始終堅持“誠信質量”的理念，以客戶的滿意為公司追求的目標，建立了科學、有效的質量管控體系。榮獲江蘇省科學技術獎、建立了博士后創(chuàng)新時間基地。
       4、加強廉潔從業(yè)，嚴控、防范、杜絕商業(yè)賄賂公司努力營造公平、健康的商業(yè)環(huán)境，制定統(tǒng)一、公開的標準，嚴格執(zhí)行管理制度，規(guī)范業(yè)務操作，使流程、公開透明化，避免暗箱操作與職務腐敗。公司成立了紀委辦公室，對各項業(yè)務出現(xiàn)的違規(guī)行為設置舉報信箱，對反饋的各項違規(guī)行為進行監(jiān)督與檢查。
       （三）加強勞動保護，確保安全生產
       2023年度，公司堅持以人為本理念，強化紅線意識和底線思維，以“打造國際一流專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)集團”為目標，不斷加強基層基礎建設，壓實企業(yè)安全生產主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質升級，快速提升公司整體安全生產水平。主要工作措施如下：
       1、全面加強全員安全生產責任制的落實各企業(yè)全面建立了從企業(yè)主要負責人到一線從業(yè)人員所有組織和崗位安全生產責任制，明確了全員的安全責任、責任范圍和考核標準，并不斷健全激勵約束機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發(fā)全員參與安全生產工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。公司初步形成總部安全監(jiān)管，各子公司履行安全主體責任、全員參與的安全生產管理機制。
       2、積極推進安全生產標準化提質升級工作，公司通過標準化體系的高質量運行和持續(xù)改進，不斷夯實安全基礎管理，并積極推進一級達標工作，通過加大安全生產投入，不斷改善生產現(xiàn)場硬件條件，不斷提升企業(yè)本質化安全的水平。通過安全生產標準化現(xiàn)場評審，員工素質普遍得到提升，企業(yè)基礎管理得到加強，制度體系更加條理化、系統(tǒng)化、精細化。
       3、開展風險分級管控和隱患排查治理雙控機制建設，公司將風險分級管控和隱患排查治理作為一項重點工作任務進行安排部署，并建立起覆蓋所有部門的隱患排查治理信息系統(tǒng)，通過發(fā)動一線員工，在設備設施、生產場所、作業(yè)流程、操作行為、管理程序等方面可能導致事故發(fā)生的各個環(huán)節(jié)，全面辯識安全風險，確定危險因素和風險等級，并從管理、技術和人員行為等方面確定管控措施，制定風險管控清單和事故隱患排查清單，定期進行隱患排查，初步實現(xiàn)了從事后管理向事前控制的轉變。
       4、聚焦重點領域專項治理工作，公司制定完善了相關方、危險作業(yè)等安全管理規(guī)范和管控流程，實現(xiàn)危險作業(yè)和相關方管理的規(guī)范化、標準化，降低作業(yè)風險，并針對外來施工、高空作業(yè)、特種設備操作、有限空間作業(yè)等安全重點領域組織開展專題培訓和專項治理，落實安全防范措施，杜絕各類事故發(fā)生。
       5、依靠科技提升目前生產效率及生產水平、降低能耗，公司積極推動科技創(chuàng)新，重點推動了軸承磨加工、超精、裝配一體化等方面的科技創(chuàng)新工作，購買桁架機械手、數控螺紋磨設備、CNC數控車床、自動送料機等國內設備，利用并改善原有場地設施，對汽車軸承智能化生產線進行技術改造，采用智能化、自動化、一體化模塊技術，提高了軸承產品的生產效率和質量水平，降低了能耗。
       6、強化全員安全生產培訓，公司組織各企業(yè)積極開展各項安全培訓工作，在安全生產月活動以及四季度生產淡季等時間節(jié)點，認真開展多種形式的安全培訓，特別是在一線人員安全培訓的基礎上，重點組織主要領導和主管領導集中培訓，其他班組長以上管理人員試點培訓，針對危險源辨識及控制、典型事故風險預防對策、現(xiàn)場事故隱患排查方法、安全標準化創(chuàng)建等內容進行重點培訓，不斷提高管理人員和技術人員法規(guī)和標準意識，促進安全執(zhí)行力和管理方法的提升，初步實現(xiàn)了由注重員工安全培訓向注重領導干部、管理干部和技術人員轉變。
       （五）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
       公司認真貫徹國家和地方關于環(huán)境保護的一系列方針政策，把加強環(huán)境保護作為企業(yè)轉變發(fā)展方式、增創(chuàng)效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業(yè)政策調控的深刻影響，扎實推進公司環(huán)保工作。
       1、控降指標在固廢減排方面，公司在固廢回收利用及處理方面均達環(huán)保要求。
       2、不斷強化環(huán)保內部管控，提前布局，適時開展有針對性的環(huán)保專項檢查及不斷整改完善，積極探索新工藝、新技術，產業(yè)轉型升級工作均取得了重大突破。
       （1）空氣質量保障
       公司積極響應政府號召，切實履行社會責任，應對重度污染天氣。企業(yè)按照地方政府要求，制定了重污染天氣應急預案，采取停工、檢修等措施，減少污染物排放，應對空氣重污染天氣。在2023年冬季，政府啟動重污染天氣預警期間，公司積極應對，認真執(zhí)行應急預案要求，保證了應急響應工作圓滿完成。
       （2）轉型升級
       公司積極倡導節(jié)能減排創(chuàng)新和成果應用，在生產和管理方面，加強對水和電的消耗控制，并建立能源管理體系，為節(jié)能減排做出更大的貢獻。
       （3）內部管控公司不斷加強環(huán)境監(jiān)管落實力度，高度重視各級環(huán)保部門對施工項目的相關檢查，通過安排項目自查、聯(lián)查多種有效途徑確保對項目環(huán)保工作的監(jiān)督指導。
       （4）積極踐行社會責任公司積極踐行民企社會責任，在做好常規(guī)固體廢物處置的同時，積極為政府、為社會盡心盡責，排憂解難。
       （六）公共關系和社會公益事業(yè)
       1、依法納稅企業(yè)和社會兩者相融共生，依法納稅是企業(yè)最基本、最重要的社會責任，正所謂“取之于社會、用之于社會”。只有做到依法納稅，才能體現(xiàn)企業(yè)社會價值，樹立良好的商業(yè)信譽和形象，實現(xiàn)永續(xù)經營、長遠發(fā)展。公司一直秉承合法經營、誠信納稅的宗旨，自覺履行依法納稅義務。
       2、社會公益公司在保持健康發(fā)展的、提高生產經營效益的同時，發(fā)揮大企業(yè)擔當、注重回報社會，注重構建和諧、友善的公共關系，積極參與社會公益事業(yè)。
       四、對未來公司履行社會責任的展望
       企業(yè)社會責任工作是一項系統(tǒng)性的工程，踐行企業(yè)社會責任的過程是一個不斷提高和完善的過程。公司將進一步完善企業(yè)社會責任管理體系建設，將企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的理念融入公司決策和生產經營的全過程，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，積極應對新挑戰(zhàn)，抓住發(fā)展機遇，推進社會責任與企業(yè)自身發(fā)展的深度融合，用企業(yè)社會責任的擔當理念踐行聯(lián)動公司使命、愿景和價值觀，審視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營模式和業(yè)務流程，將企業(yè)對利益相關方和自然環(huán)境，節(jié)能減排的自認納入管理體系，尋求共同進步和發(fā)展，公司將不忘初心，牢記使命。

江蘇聯(lián)動軸承股份有限公司

2024年4月1日